กรี๊ด!! LPN แจกโบนัสพนักงาน 10.5 เดือน

[เมื่อ:]

เปิดผลสำรวจโบนัส-เงินเดือน คนอสังหา-รถยนต์เป๋าตุงรับอื้อ แอล.พี.เอ็นฯแชมป์ จ่าย10.5เดือน

เปิดผลสำรวจโบนัส-ปรับเงินเดือนประจำปี "อสังหาฯ-รถยนต์-พลังงาน" สุดอู้ฟู่ ควักกระเป๋าจ่ายโบนัสพนักงานเปรม แอล.พี.เอ็นฯใจปํ้า ครองแชมป์ จ่าย 10 เดือนครึ่ง โตโยต้า 6เดือน ปตท. 5 เดือน แบงก์ไม่น้อยหน้า บัวหลวง-ใบโพธิ์รับ 4-5 เดือน ขณะที่ค่ายสื่อสารยืนพื้น 2-3 เดือน การบินไทยรอลุ้นกลางมกราคม


สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย รายงานผลการสำรวจความเคลื่อนไหวในการปรับเงินเดือน และการจ่ายโบนัสขององค์กรธุรกิจภาคเอกชน ล่าสุด เมื่อต้นเดือนธันวาคมที่ผ่านมาระบุว่า ในปี 2553-2554 องค์กรต่าง ๆ ของภาคเอกชนจะปรับเงินเดือนเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจที่ประมาณ 5.42% ขณะที่การจ่ายโบนัสคงที่ และโบนัสผันแปรรวมทุกกลุ่มธุรกิจเฉลี่ยอยู่ที่ 2.34 เดือน

"อสังหาฯ-ยานยนต์" แชมป์ปรับเงินเดือน

กลุ่มธุรกิจที่มีการปรับขึ้นเงินเดือนตามการพิจารณาผลงานสูงสุด 10 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มปิโตรเคมี, พลาสติก, แก๊ส, ปิโตรเลียม ปรับขึ้นเฉลี่ยที่ 5.3% อันดับ 2 กลุ่มก่อสร้าง, วัสดุก่อสร้าง, อสังหาฯ 5.27% อันดับ 3 กลุ่มยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 5.19% อันดับ 4 กลุ่มไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ 5.12% อันดับ 5 เสื้อผ้าและเครื่องนุ่งห่ม 5.1%

อันดับ 6 กลุ่มพาณิชยกรรม ปรับขึ้นเฉลี่ยอยู่ที่ 5.05% อันดับ 7 อาหารและเครื่องดื่ม 4.88% อันดับ 8 โลหะและเหล็ก 4.5% อันดับ 9 การขนส่ง 4.24% และอันดับ 10 การพิมพ์และสิ่งพิมพ์ 3.84%

ผลสำรวจยังระบุด้วยว่าในปี 2553-2554 มีองค์กรที่มีการปรับเงินเดือนจำนวน 62% ขององค์กรภาคเอกชนทั้งหมด ส่วนที่ไม่มีการปรับเงินเดือนมี 38% โดยระยะเวลาในการขึ้นเงินเดือนส่วนใหญ่จะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม 2554 สูงถึง 55% เดือนกุมภาพันธ์ 6.43% เดือนเมษายน 18.57% นอกนั้นอีก 20% เป็นเดือนอื่น ๆ

ท็อปไฟฟ์จ่ายโบนัสสูงสุด

ส่วนการปรับโบนัสคงที่และโบนัสผันแปรประจำปี 2553-2554 โดยเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจจะอยู่ที่ 2.34 เดือน ซึ่งกลุ่มธุรกิจที่มีการจ่ายโบนัสรวมสูงสุด 5 อันดับแรกได้แก่ 1.กลุ่มโลหะและเหล็ก 3.75 เดือน 2.กลุ่มยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 3.10 เดือน 3.กลุ่มก่อสร้าง,วัสดุก่อสร้าง, อสังหาฯ, การขนส่ง, พลาสติก, เคมี, ยาง, ปิโตรเลียม 2.50 เดือน 4.กลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม 2.02 เดือนและ5.กลุ่มพาณิชยกรรม 2.00 เดือน

ผู้สื่อข่าว "ประชาชาติธุรกิจ" รายงานผลการสำรวจการปรับขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสของหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน หลังจากก่อนหน้านี้หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ ได้ปรับฐานเงินเดือนและสวัสดิการครั้งใหญ่ รวมทั้งจะมีการปรับอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำทั้งระบบด้วย ปรากฏว่าบริษัทเอกชนจำนวนมากมีนโยบายที่จะปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปี 2553-2554 เพื่อแบ่งเบาภาระที่เพิ่มขึ้นสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน



แอล.พี.เอ็น.ฯแจก 10 เดือนครึ่ง

จากการสำรวจกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ ปรากฏว่ากลุ่มธุรกิจพัฒนาอสังหาฯมีการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับกลุ่มอื่น ๆ อาทิ แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จ่ายโบนัสสูงสุด 10.5 เดือน และปรับเงินเดือน 5%, เอส.ซี.แอสเสท คอร์ปอเรชั่น โบนัส 7-8 เดือน ปรับเงินเดือน 6-7% ศุภาลัย จ่ายโบนัส 5-10 เดือน ปรับเงินเดือน 10% ขณะที่ควอลิตี้เฮ้าส์ โบนัส 5 เดือน ปรับเงินเดือน 5% และเพอร์เฟค พร็อพเพอร์ตี้ จ่ายโบนัสมากกว่า 3 เดือน และปรับเงินเดือน 5-10%

[ตอบ #1 เมื่อ:]

สนุกให้กี่เดือน ค่ะ นี้ ขอให้ได้เยอะๆๆถ้วนหน้า นะค่ะ

[ตอบ #2 เมื่อ:]

เขามีการแบ่งเกรดครับในการจ่ายโบนัส..ไม่เท่ากันทุกคนนะขอบอกมีงบจำนวนนึงสำหรับโบนัส...ตัดเกรดแบบระฆังคว่ำ

[ตอบ #3 เมื่อ:]

นึกถึงเราแล้ว หดหู่ใจ

[ตอบ #4 เมื่อ:]

อยากมีแฟนทำงาน LPN จัง
จะได้เคลมทั้งเงินทั้งตัว

[ตอบ #5 เมื่อ:]

โอ้โห....สู้ บริษัท เอสวีไอ ไม่ได้ (แทบจะไม่ได้เลย)

[ตอบ #6 เมื่อ:]

ดีมากค่ะ............ได้โบนัสกันทุกคน
ได้เยอะด้วยค่ะ และสนับสนุนข้อความที่ 2 ค่ะ

[ตอบ #7 เมื่อ:]

สงสารชาวนาไทยปลูกข้าวให้เรากิน ไม่รู้เมื่อไหร่จะได้โบนัสกับเขาสักที

ฝันไปเหอะ พวกหลังสู้ฟ้าหน้าสู้ดินทั้งหลาย เขาไม่ให้พวกเจ้าได้ลืมตาอ้าปากหรอก 555+

[ตอบ #8 เมื่อ:]

ไปเอามาจากไหนนะ ทำงานอยู่ภายใน ปตท ทุกวัน ยังไม่รู้เลย

[ตอบ #9 เมื่อ:]

เราไม่ได้มาหลายปี จนจำไม่ได้แล่ว เงินเดือนยังหลังปีใหม่เลย ไม่รู้ว่าปีใหม่จาได้ไปเที่ยวไหนเป่า เศร้าจัง

[ตอบ #10 เมื่อ:]

ได้3+1เดือนอะ

[ตอบ #11 เมื่อ:]

โรงแรม5ดาวเราก็ไม่ได้ แต่ทำงานหนักกว่าเดิม

[ตอบ #12 เมื่อ:]

พวกกินแต่เงินเดือนจะรวยได้ยังไง .

[ตอบ #13 เมื่อ:]

ยินดีด้วยกับทุกคนที่ได้โบนัส ของบริษัทเราคงจะได้ประมาณ 3 เดือนเหมือนทุกปี (เฮ้ยตื่่น ๆ )

[ตอบ #14 เมื่อ:]

เฮ้อ...แล้วพนักงานที่เป็น Subcontract ล่ะ ทำงานเยอะช่วยงานพวกพนักงานประจำ ที่วันๆไม่ค่อยมีอะไรทำ....เมื่อไหร่จะขึ้นเงินเดือนซักที โบนัสอ่ะมีบ้างก็ได้ไม่เป็นไรหรอกกกกกก....
เศร้าจิตจังเลย

[ตอบ #15 เมื่อ:]

โม้ปะแค่นี้เจ้าของกิจการเขาก็แทบจะอวกแล้ว

[ตอบ #16 เมื่อ:]

ทำไมของเราไม่ได้เลยที่ทำงานแถวพัฒนาการใจร้ายมาก

[ตอบ #17 เมื่อ:]

toyota6เดือนบวก5000ก็ยังดี

[ตอบ #18 เมื่อ:]

เซ็ง ลาออกจากบริษัทมา เพิ่งจะมาเปิดบริษัทของตัวเองเหนื่อยมาก แต่ก็สู้

[ตอบ #19 เมื่อ:]

ทำงานมา2-3ปีแระคำว่าโบนัสเป็นยังไงหรอไม่เคยได้สัมผัสเลย

[ตอบ #20 เมื่อ:]

อยู่อสังหาฯเหมือนกัน มายืนยันว่าได้กันประมาณนั้นจิง โบนัสสูงแต่ก็ความเสี่ยงสูง เศรษฐกิจทรุดนิดนึงมีผลต่อยอดขายทันที

[ตอบ #21 เมื่อ:]

แล้วของ AOT ล่ะได้เท่าไหร่

[ตอบ #22 เมื่อ:]

ที่ซัมมิท โอโต บอดี้ บางนา-ตราด ได้โบนัส 4.6 เท่าของเงินเดือน และ บวกเพิ่มอีก 1000
ปรับเงินเดือน ตามเกรด A = 6.5 + 250
B = 6 + 250
C = 5.5 + 250
อาหารเที่ยง ฟรี
มีรถรับส่ง ไป กลับ
มีโอที ไม่อั้่น

[ตอบ #23 เมื่อ:]

ไดกิ้นได้ 5.3 บวกเงิน 12500 + 2500 ครบรอบ 20ปี

[ตอบ #24 เมื่อ:]

Enkai 6 เดือน +16000 บาท

[ตอบ #25 เมื่อ:]

ดีใจกับทุกคนที่ได้โบนัทแต่panไม่ได้เลย แถมมันยังเลื่อนเงินเดือนอีก.....เศร้า

[ตอบ #26 เมื่อ:]

พูดไม่ได้มาก หมดศรัทธากับที่นี่จิงๆ

[ตอบ #27 เมื่อ:]

ก็เค้าเล่นเก็บ ค่าส่วนกลางค่อนข้างมาก
กว่าการที่ลูกบ้านจะได้รับความสะดวก รปภ ไม่มีระเบียบ
ไม่แก้ปัญหาให้กับลูกบ้านอย่างจริงจัง
เช่นขยะวางหน้าห้อง แต่ไม่ทำอะไรนอกจากบอกไปเรื่อยๆ
มีกระดาษติดเตือนอยู่ไม่กี่แผ่น ในลิฟท์ สูบบุหรี่ที่ระเบียง
กลิ่นและควันเข้ามาที่ห้องอื่นก็เหม็นกันไป
ทั้งๆที่ติดป้ายเตือนเล็กๆ!! แต่ไม่มีวิธีทำให้ลูกบ้านเกิด
ความร่วมมือ เฮ้อ ให้แต่ แม่บ้านมาออกหน้ารับแทน
ให้รปภ.มาเคาะให้เก็นรองเท้าหน้าห้อง ซึ่งลูกบ้านบางคนก็ทำอีก
เพราะไม่เกรงใจแม่บ้าน หรือ รปภ.แต่พนักงาน LPN.นั่งอยู่แต่ในห้องแอร์
ที่จอดรถก็ต้องเสีย ทุกเดือน 300 ไม่มีกันที่จอดให้
และที่สำคัญ ที่จอดไม่พอกับจำนวนรถ อย่างมากมาย แต่ก็จะเก็บและเอาแต่เงิน ให้ลูกบ้านแย่งที่กันเอาเอง จอดไม่พอก็ต้องจอดขวางกัน
บอกจะปัญหา มาตั้ง 1ปีกว่าๆ แต่ก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้นเลย
สรุปง่ายๆนะคะ ซื้อโครงการ LPN มีนิติคอย ดูแลก็จริง แต่ไม่มีความคุ้มค่า
กับค่าส่วนกลางที่ลูกบ้านเสียไปน่ะค่ะ มีแต่โครงการที่ใช้เงิน
แต่ไม่สำริทผล หนังสือ LPN ที่ใส่บ๊อกก็ไม่สมควรทำ
เปลืองงบมาก เอาเงินมาทำหรือจ้างคนดูแลสวนดี ดีกว่านะคะ
อำนวยความสะดวกที่จอดรถให้ดี ให้พนักงานใส่ใจและใช้ความสามารถให้มากกว่านี้จะดีค่ะ/ได้โบนัสมาก ก็จากตรงนี้นี่แหละค่ะ

[ตอบ #28 เมื่อ:]

ใครรู้บ้าง ทรูได้เท่าไร

[ตอบ #29 เมื่อ:]

เราไม่ได้กับเขามั้งแหะ

[ตอบ #30 เมื่อ:]

เขาตัดเกรดเอาจะมาขึ้น10%ได้ไงมั่วชัดๆ

[ตอบ #31 เมื่อ:]

อิจฉา..ว้อย

[ตอบ #32 เมื่อ:]

ยินดีกับทุกคนที่ได้

[ตอบ #33 เมื่อ:]

พวกอุตสาหกรรมยานยนต์นั่นอ่ะ ถ้าเป็นระดับพนักงานทั่วไป ไม่มีตำแหน่งถึงผู้จัดการ ไม่มีวันได้ถึง 6หรอก ที่ตามอุตสาหกรรมชิ้นส่วนแถวแหลมฉบังอ่ะ ประท้วงบ่อยๆ ก็เพราะว่า ระดับบนได้เยอะ แต่ระดับล่างทำงานแทบตายได้อย่างมากก็แค่3 บริษัทส่วนใหญ่จะยังไม่เปิดเผยข้อมูล เพราะรู้ว่าสหภาพจะต้องออกมาประท้วง บริษัทก็จะกดดันโดยไม่จ่ายเลย หากใครไปเข้าร่วมกลุ่มประท้วง จากที่คาดว่าจะได้ 3 ก็อาจจะไม่ได้เลย

** พอดีว่ารู้จักกับคนหนึ่ง เขาเป็นภรรยาของกรรมการของบริษัท ซึ่งสามีเป็นญี่ปุ่น ทำงานที่เดียวกัน ฟังเขาแล้วก็กลับมาคิด โบนัสปีนึง รับเป็นหลายแสน สองสามีภรรยา รวยแล้วรวยอีก สวัสดิการก็เหนือกว่าพนักงานทั่วไป ขนาดกินอาหารเขายังมีงบให้เลย เอาบิลไปเบิกได้ มีสิทธิ์ได้ท่องเที่ยวฟรีกับบริษัท เป็นระดับพนักงานรู้ก็คงเศร้า ยิ่งเป็น subcontact น่าสงสารหนัก โบนัสตามใจเขา อย่าไปว่ากันเป็นเดือนเลย แค่โบนัสครึ่งเดือนบางคนยังไม่ได้เลย

[ตอบ #34 เมื่อ:]

เฮ้อ...ไม่อยากจะพูด

[ตอบ #35 เมื่อ:]

ของ JET-THAI นิคมบางปู ได้ตั้ง 1 เดือน ดีใจโคตรๆ เลยครับพี่น้องครับ

[ตอบ #36 เมื่อ:]

toyota6เดือนบวก5000ก็ยังดี

TOYOTA 6 เดือน + 8000 ไม่ใช่เหรอ

[ตอบ #37 เมื่อ:]

SANOOK ได้กี่เดือนอะ แล้ว FACEBOOK มีพนักงานป่าวอะ ได้กี่เดือนอะ

[ตอบ #38 เมื่อ:]

ดีใจด้วยนะคะที่ได้โบนัสกันถ้วนหน้า
ชีวิตข้าราชการนะ ได้โบนัสพันนิดๆต่อปี (ระดับล่างนะ) เงินเดือนทำงานมายี่สิบปีแล้วนิดเดียว แถมตอนนี้มีเกณฑ์การให้เงินเดือนแบบจดแต้มด้วยนะ
แล้วอืม พอแล้วพูดต่อไปแล้วน้ำตามันจะไหล

[ตอบ #39 เมื่อ:]

ยินดีด้วยกับผู้ที่ได้โบนัสทุก ๆ คน

[ตอบ #40 เมื่อ:]

อยู่บริษัทขายเครื่องไฟฟ้า ยี่ห้อสิงโต ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนและโบนัสมา 3 ปีแล้ว เห็นแล้วเศร้า

[ตอบ #41 เมื่อ:]

บริษัทที่ผมทำงานอยู๋ คนเก่าๆบอกว่าไม่เคยได้บนัสเลย แต่เจ้านายไปเที่ยวต่างประเทศปีละ 5-6 ครั้ง หยาดเหงื่อแรงงานของพนักงานทั้งนั้น คิดแล้วน่าน้อยใจ

[ตอบ #42 เมื่อ:]

โปรเพท โรงงานผลิตขวดที่ สิงห์ ให้โบนัสพนักงานเยอะมากๆ
บอกจำนวนไม่ถูก

[ตอบ #43 เมื่อ:]

เราเป็นระดับผู้จัดการครับ
ทำงานมาเกือบ 5 ปี
บ่อยครั้งทำ 24 ชั่วโมง
ทุ่มเทจนเป็นบ้า ไม่เคยได้โบนัสเลย
% การขึ้นก็ 5% ต่อปี

ถ้าได้ซักครึ่งเดือนคงจะดีใจโคตร ๆ เลยครับพ่อแม่พี่น้อง

คนได้เยอะ ๆ หันมามองเราบ้าง
นั่งน้ำลายไหลย้อยย้อยด้วยความทึ่งอยู่เนี๊ยะ
เมื่อไหร่จะเป็นวันของเรา หรือต้องลาออกไปก่อน

[ตอบ #44 เมื่อ:]

ดีใจทุกท่านที่ได้โบนัสค่ะ ส่วนเราโห้หมดหวัง แถมเงินเดือนเท่าเดิม หมดหวังค่ะ แต่ก็ยังดีที่มีงานทำ เงินเดือนน้อยนิดๆๆๆๆ

[ไอค่อนข้อความ:]

	ปรากฎข้อผิดพลาดตังต่อไปนี้ขณะส่งข้อความนี้:
	คำเตือน: ความคิดเห็นนี้ถูกล็อกไว้! เฉพาะผู้ดูแลเท่านั้นที่ตอบได้
ชื่อ:
	แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:	ไอค่อนขณะนี้ กระทู้ทั่วไปเหมาะสำหรับผู้ชมทุกวัย กระทู้สำหรับเด็กก่อนวัยเรียน กระทู้สำหรับเด็ก กระทู้ที่ผู้ใหญ่ควรให้คำแนะนำ กระทู้ที่ผู้ใหญ่ควรให้คำแนะนำแก่ผู้อ่านที่มีอายุน้อยกว่า 13 ปี กระทู้ที่ผู้ใหญ่ควรให้คำแนะนำแก่ผู้อ่านที่มีอายุน้อยกว่า 18 ปี กระทู้เฉพาะไม่เหมาะกับเด็กและเยาวชน
	ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา ขนาดตัวอักษร เล็กมาก เล็ก ปกติ ใหญ่ ใหญ่มาก เปลี่ยนสี สีดำ/ขาว สีแดง สีเหลือง สีชมพู สีเขียว สีส้ม สีม่วง สีนํ้าเงิน/ฟ้า สีเทา สีน้ำตาล สีเขียวฟ้า สีกรมท่า สีเลือดนก สีเหลืองอมเขียว
	[เพิ่มเติม]
	กลับไปกระทู้นี้ หลังจากการตั้งความคิดเห็น ไม่ใช้สัญลักษณ์แสดงอารมณ์
แนบไฟล์:	(แนบไฟล์เพิ่ม) ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ :	ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
	ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ: