หน้า: 1

ชนิดกระทู้ ผู้เขียน กระทู้: อัฟกัน ไวร์เลส ใกล้บรรลุเป้าหมายว่าจ้างพนักงานชาวอัฟกัน 5,000 คน  (อ่าน 58 ครั้ง)
add
เรทกระทู้
« เมื่อ: 2 เม.ย. 12, 19:11 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
Send E-mail

แบ่งปันกระทู้นี้ให้เพื่อนคุณอ่านไหมคะ?

ปิดปิด
 

คาบูล, อัฟกานิสถาน--2 เม.ย.--พีอาร์นิวส์ไวร์ – ยูเอสนิวส์ไวร์ / อินโฟเควสท์

อัฟกัน ไวร์เลส (Afghan Wireless: AWCC) ผู้ให้บริการโทรคมนาคมชั้นนำของอัฟกานิสถาน และเป็นบริษัทเอกชนรายใหญ่ที่สุดรายหนึ่งในอัฟกานิสถาน จ้างพนักงานชาวอัฟกันท้องถิ่นกว่า 4,300 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายระยะสั้นในการจ้างพนักงานชาวอัฟกันโดยตรง 5,000 คน ก่อนครบรอบ 10 ปีการก่อตั้งบริษัท เพื่อแสดงให้เห็นว่าบริษัทให้ความสำคัญกับชาวอัฟกันอย่างแท้จริง นอกจากนั้นแล้ว บริษัทยังจ้างชาวอัฟกันท้องถิ่นโดยทางอ้อมอีกกว่า 100,000 คน ซึ่งเป็นตัวแทนจำหน่ายบัตรเติมเงิน พนักงานตู้โทรศัพท์สาธารณะ และผู้ขายซิมการ์ด ปัจจุบัน กว่า 97% ของพนักงานทั้งหมดของ AWCC เป็นชาวอัฟกัน แสดงให้เห็นว่า AWCC เป็นบริษัทที่บริหารและดำเนินการโดยชาวอัฟกันอย่างแท้จริง

พนักงานชาวอัฟกัน 4,300 คน ได้ประโยชน์จากโครงการ "Afghan Development Program" (ADP) ของ AWCC ซึ่งเป็นโครงการฝึกอบรมและสอนการให้บริการลูกค้าสำหรับพนักงานในท้องถิ่น อามิน รามิน (Amin Ramin) กรรมการผู้จัดการ AWCC กล่าวถึงการลงทุนจัดจ้างบุคลากรว่า “การเติบโตในระยะยาวของ AWCC ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของพนักงาน ดังนั้น AWCC จึงลงทุนให้การฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน บริษัทของเราต้องการมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาอัฟกานิสถานให้ดียิ่งขึ้น และทำให้พนักงานของเรามีชีวิตที่ดีขึ้น ทีมบริหารของเราทุกคนส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานดังกล่าว ด้วยการช่วยเหลือพนักงานให้มีความสามารถอย่างมืออาชีพ มีการพัฒนาในฐานะบุคคล และสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่”

นายนาเดอร์ อับดุลลาห์ (Mr. Nadir Abdullah) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ AWCC กล่าวถึงการจ้างพนักงานในท้องถิ่นว่า “ในแต่ละวัน AWCC รับพนักงานใหม่ที่เป็นชาวอัฟกัน เราสร้างโอกาสในการพัฒนาบุคลากรใน 3 ด้าน ได้แก่

1. ประสบการณ์ในการทำงาน
2. ความสัมพันธ์ในการทำงานผ่านการสร้างเครือข่ายและการตอบรับ
3. โอกาสการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ”

เอห์ซาน บายัต (Ehsan Bayat) ประธานกรรมการ AWCC ภาคภูมิใจที่ได้เห็นเครือข่ายชาวอัฟกันเจริญเติบโตและมั่นคง “AWCC ต้องการรักษาความเป็นผู้นำด้านโทรคมนาคม และสนใจจ้างชาวอัฟกันทั้งชายและหญิงที่สามารถสร้างอนาคตร่วมกับบริษัทได้ ชาวอัฟกันเข้าใจอุตสาหกรรมโทรคมนาคมอย่างรวดเร็วผ่านการฝึกอบรมและการทำงานจริง จนกลายเป็นกลุ่มที่มีบทบาทหลากหลายในการดำเนินงานประจำวันของ AWCC ในปัจจุบัน และสิ่งที่พวกเขาได้รับเป็นการตอบแทนคือ พวกเขาสามารถเลี้ยงดูครอบครัวและมีชีวิตที่ดีขึ้น นอกจากนั้นแล้ว ชาวอัฟกันจำนวนมากที่ผ่านประสบการณ์จาก AWCC ยังสามารถเริ่มทำธุรกิจของตนเองหรือไปทำงานกับบริษัทอื่นได้ นับเป็นการพัฒนาฝีมือแรงงานอัฟกันสู่อีกระดับ”

สามารถดูข้อมูลการจ้างงานได้ที่ www.afghan-wireless.com และร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ AWCC ในการช่วยเหลือชาวอัฟกัน

เกี่ยวกับ อัฟกัน ไวร์เลส
อัฟกัน ไวร์เลส มีสำนักงานใหญ่ในกรุงคาบูล บริษัทให้บริการลูกค้าราว 4,000,000 รายทั่วอัฟกานิสถาน และเป็นบริษัทเอกชนที่จ้างชาวอัฟกันทำงานมากที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ โดยจ้างพนักงานโดยตรงกว่า 4,300 คน และโดยอ้อมอีก 100,000 คน บริษัทเป็นผู้นำด้านการสื่อสารไร้สายและบรอดแบนด์สำหรับลูกค้าภาคธุรกิจและครัวเรือน สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http://www.afghan-wireless.com หรือที่เว็บไซต์ของ เทเลโฟน ซิสเต็มส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (Telephone Systems International: TSI) ที่ www.tsiglobe.com

ติดต่อ:
อัลแบร์โต โลเปซ (Alberto Lopez)
อีเมล: a.lopez@tsiglobe.com
โทร: +97 142278695

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า

กระทู้ฮอตในรอบ 7 วัน

Tags:  พนักงาน เลส 

หน้า: 1

 
ตอบ

ชื่อ:
 
แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:
ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา

 
 

[เพิ่มเติม]
แนบไฟล์: (แนบไฟล์เพิ่ม)
ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg
ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ : ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
  ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ:
พิมพ์ตัวอักษรที่แสดงในรูปภาพ
 
:  
  • ข้อความของคุณอยู่ในกระทู้นี้
  • กระทู้ที่ถูกใส่กุญแจ
  • กระทู้ปกติ
  • กระทู้ติดหมุด
  • กระทู้น่าสนใจ (มีผู้ตอบมากกว่า 15 ครั้ง)
  • โพลล์
  • กระทู้น่าสนใจมาก (มีผู้ตอบมากกว่า 25 ครั้ง)
         
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร หรือการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม